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【公司新聞】浙江通源科技中層崗位競聘會議順利召開
2022-02-25
2月25日，浙江通源科技工程科技有限公司進(jìn)行了部分中層管理崗位競聘選拔工作。本次競聘崗位涉及公司經(jīng)營開發(fā)部、外檢部、材料檢測所、客服部等四個部門，經(jīng)過個人申報和資格審核層層篩選，最終有9位員工參與現(xiàn)場競聘。
崗位競聘是企業(yè)拓寬人才選拔渠道,發(fā)掘所有員工的潛力,增強(qiáng)中層人員隊伍活力的有效手段。通源此次競聘活動，按照公司中層管理人員競聘上崗方案，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在方式方法和選拔程序上進(jìn)行了探索創(chuàng)新，對競聘人員采用“述職+領(lǐng)導(dǎo)點評”的方式。
各位競崗者準(zhǔn)備充分，分別從個人簡歷、崗位認(rèn)知、競聘優(yōu)勢、未來幾個方面進(jìn)行了詳細(xì)的闡述，在述職演講過程中既突出了表達(dá)能力和工作理解能力，又展示了自己的專業(yè)水平和知識寬度。演講結(jié)束后，由在場評委根據(jù)競聘人員領(lǐng)導(dǎo)能力、專業(yè)能力和崗位匹配度評價情況，綜合考慮競聘人員的綜合表現(xiàn)、特點和專長進(jìn)行點評和投票。
多年來，通源始終堅持“人才謀發(fā)展，人才興公司”的人才理念，此次競聘工作每一環(huán)節(jié)都力爭做到方法科學(xué)、公開公平，充分體現(xiàn)了通源對中層干部選拔、任用工作的重視，進(jìn)一步拓寬了選人用人渠道，為有能力有想法敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工提供了發(fā)展和展示的平臺。公司將以中層競聘為抓手，進(jìn)一步選優(yōu)配強(qiáng)骨干隊伍，加強(qiáng)人才梯隊建設(shè)，為公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展提供人才引領(lǐng)和智力支撐。
“百舸爭流，奮楫者先，千帆竟發(fā)，勇進(jìn)者勝”，以此次中層競聘為契機(jī)，希望通源上下都能繼續(xù)發(fā)揚勤勉好學(xué)、愛崗敬業(yè)、求真務(wù)實、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，扎扎實實地做好各項工作，明確自身權(quán)責(zé)定位，保證各項工作有序、高效運行，以匠心打造通源品牌力量！
